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职业生涯五阶段

时间:2013-07-10 15:50来源:未知作者:chenhuxiong 点击: 次

职业生涯五阶段

职业生涯包括职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，只有在不同阶段完成了各自任务，个人才能实现事业的成功。
　　职业准备期即职业前期，多为24岁之前，这是为将来从事职业打下知识储备的时期。此时应当以学业为主，在此基础上可以对社会作一些了解。磨刀不误砍柴功，专家不主张越过这一阶段过早进入工作。
　　职业选择期多发生在24－27岁，大学毕业后走上社会，到找到第一份相对稳定的工作作为事业发展的起点。但是如何起步，直接关系到今后的成败。因此这一阶段的主要任务是，在充分做好自我分析和环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定以后的职业计划。（毕业后3-5年）
　　职业适应期在27－32岁左右，开始工作后的头8年，应当做到四个"学会"。学会做事--在找到合适工作后，要学会如何去做，成为岗位的行家里手；学会共事--学会与人相处，树立个人形象，创造良好的工作氛围；学会求知--工作后的人学习更有方向性和目的性，知道学什么来弥补过去单纯学习的漏洞；学会生存--学会如何被同事、环境所接受，此时取得了在现实中成功或失败的第一次真实历程，为今后工作提供经验教训。
　　职业稳定期，应在32岁至45岁左右，这是职业生涯中时间最长，劳动效果最好，发展和成就事业最宝贵的时期。此时要根据形势的变化和自身的条件，不断修订事业目标，攀向新高度。要看一看自己所选择的职业路线和人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。
　　职业衰退期，多为45岁以后，此时是事业的收获和人生的享受季节，在岗时是"元老"，退休后也可以安度晚年。而这时的收获，是建立在前四个时期完成各自任务的基础之上。如果到了职业衰退期还一事无成，那肯定是前几个阶段任务完成上欠了债。

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